Je wagenbeleid klinkt misschien als een ver-van-mijn-bedshow… tot je merkt dat je het mobiliteitsbudget vanaf 1 januari 2026 verplicht moet aanbieden. Dat is dichterbij dan je denkt. Hoe zit het precies en wat kun je doen?
Mobiliteitsbudget in 3 pijlers
Vanaf 1 januari 2026 moeten werkgevers die bedrijfswagens aanbieden, verplicht ook een mobiliteitsbudget aanbieden aan die werknemers. De concrete wetgeving is er nog niet, maar de plannen zijn duidelijk: die verplichte stap komt eraan.
Het mobiliteitsbudget bestaat uit drie pijlers:
- Pijler 1: (volledig) elektrische of milieuvriendelijke wagen
- Pijler 2: alternatieven zoals fiets, openbaar vervoer of zelfs huisvestingskosten dicht bij je bedrijf
- Pijler 3: cash-uitbetaling van het resterende bedrag.
Unieke kans: werkgevers behouden veel speelruimte om de inhoud aan te passen aan hun onderneming, denk aan instapvoorwaarden, budgetberekening en het combineren met bestaande wagen- of cafetariaplannen.
Concrete eerste stappen
- Check hoeveel werknemers vandaag recht hebben op een bedrijfswagen.
- Bepaal welke pijlers je wilt aanbieden en of je voorwaarden toevoegt (bijv. instappen bij einde lease).
- Creëer een eenvoudige, digitale policy en leg aan je mensen uit wat er verandert: helder, transparant én geruststellend.
- Automatiseer administratie waar mogelijk: van monitoring tot fiscale klachten.
Benieuwd hoe jouw mobiliteitsbeleid er straks uitziet zonder kopzorgen? Wij helpen je met een klare policy en een zorgeloze voorbereiding. Al klant? Contacteer je dossierbeheerder. Nog geen klant? Plan een kennismakingsgesprek in.
Waarom Mon3aan voor jou het verschil maakt
- Digitaal én warm: wij begeleiden je stap voor stap, digitaal via tools en persoonlijk met advies.
- Rustbrenger in mobiel dossier: wij helpen je een heldere policy op te stellen die rekening houdt met lopende leasecontracten, rolgerelateerde uitzonderingen (zoals vertegenwoordigers) en administratieve vereenvoudiging.
- Complexiteit? Maak je geen zorgen: wij kijken samen met jou naar compatibiliteit met je cafetariaplan, automatisatie via digitale tools (met aandacht voor fiscaliteit & RSZ) én duidelijk beleid, zodat je compliant én ontspannen de start van 2026 ingaat.
Wil je weten hoe dit alles op jouw situatie van toepassing is? Klik hier om een adviesgesprek in te plannen met Mon3aan. We bekijken je pensioenopbouw samen via onze digitale tools én met persoonlijke aandacht.
